Ha preso il via SkillUp, il progetto promosso da Generation Italy insieme a Fondazione Adecco con la collaborazione di ANCI, Anitec-Assinform, FEduF e Save the Children, e finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che ha l’obiettivo di formare e accompagnare al lavoro 550 giovani disoccupati, inoccupati, sottoccupati e NEET provenienti da tutta Italia su professioni digitali molto ricercate dalle imprese.

A dispetto dei segnali incoraggianti sull’occupazione del nostro Paese rilevati a dicembre 2023 (23,6 milioni di occupati pari al 46,8% – popolazione tra i 15 e gli 89 anni, fonte ISTAT), i giovani tra i 18 e i 34 anni continuano a rimanere indietro e SkillUp vuole rendere loro accessibili le opportunità offerte dal mercato del lavoro, contribuendo a contrastare lo skill mismatchche oggi rappresenta una delle cause paradossali della disoccupazione giovanile.

L’Italia riscontra un significativo ritardo nello sviluppo di competenze digitali di base e avanzate, tanto che secondo il Digital Economy Index dell’Unione Europea il 54,6% della popolazione italiana (24° posto su 27 paesi europei) ha competenze digitali di base e il 22,5% competenze avanzate (18° su 27 paesi considerati). Solo nel 2023 le aziende in Italia hanno riscontrato oltre 55.470 posizioni difficili da reperire in ambito digitale per mancanza di candidati con le necessarie competenze (dati Unioncamere Excelsior).

skillup

Il progetto SkillUp, la cui formazione è erogata completamente online al fine di facilitare la partecipazione dei giovani su tutto il territorio nazionale, si articola in 22 classi, ciascuna della durata di massimo 14 settimane in formula full-time (dalle 9 alle 18). I percorsi, completamente gratuiti, sono finalizzati alla formazione delle figure professionali più richieste in ambito tecnologico: Data Engineer (15 settimane), Java Developer (14 settimane), Cloud Specialist (14 settimane), System and Cybersecurity Analyst (10 settimane), Salesforce Developer (14 settimane) e Dot Net Developer (14 settimane).

Oltre alla formazione tecnica, gli studenti e le studentesse avranno l’opportunità di maturare competenze soft, attitudinali e trasversali (problem solving, team work, comunicazione) grazie ad un percorso di tutoraggio. Al termine del percorso formativo, a tutte le studentesse e studenti è garantito almeno un colloquio di lavoro con aziende del settore attivamente alla ricerca di queste professionalità.

Per accedere ai corsi non sono richieste né competenze pregresse, né titoli di studio o esperienze professionali e i candidati e le candidate non dovranno lavorare o essere iscritti a corsi di studio: è sufficiente iscriversi alla pagina dedicata sul sito di Generation Italy e sostenere un breve test online su abilità logico-analitiche, cui seguirà un colloquio individuale a verifica della motivazione e dell’attitudine. La partenza delle prime classi è avvenuta in luglio, e a settembre seguiranno nuove classi.